Open sollicitatie

We hebben nu geen vacature openstaan, maar dat weerhoudt je er niet van om jezelf voor te stellen. We lezen elke sollicitatie en reageren altijd.

Het team van DodoTech op kantoor

Wat je doet

  • Maatwerksoftware en webapplicaties bouwen voor onze klanten
  • Meedenken over het probleem, niet alleen de oplossing uitvoeren
  • Doorvragen bij een klant als een opdracht nog niet helder is
  • Code van collega's lezen en je eigen werk laten reviewen

Wat we verwachten

  • Je bouwt software waar een collega morgen aan verder kan
  • Je houdt je kennis bij — wij zorgen voor de tijd en het budget
  • Je bent duidelijk over waar je staat, ook als iets niet lukt
  • Je bent er een paar dagen per week op kantoor in Zwijndrecht

Wat je krijgt

  • Een team van twaalf, korte lijnen en geen bureaucratie
  • Ruimte om te groeien, in je rol en in je kennis
  • Lunch geregeld, verse koffie en genoeg snacks op kantoor
  • Jaarlijks een teamuitje en vrijdagmiddag een game session

Waarom een open sollicitatie werkt

We groeien met mensen, niet met functieomschrijvingen. Als iemand langskomt die past bij het team en iets meebrengt wat we nog niet hebben, maken we ruimte — ook als er die week geen vacature online staat. Zo zijn meerdere collega's binnengekomen.

Je werkt bij ons aan software die echt in gebruik gaat, voor bedrijven door heel Nederland. Geen jaren aan één systeem zonder gebruikers, maar opdrachten waarvan je merkt dat ze iemand tijd opleveren. Wat je bouwt kom je later weer tegen.


Zo werken we

DodoTech is een softwarebureau uit Zwijndrecht met een team van twaalf. We bouwen maatwerksoftware voor bedrijven door heel Nederland, van maritiem tot recruitment. Er zit niemand tussen jou en de klant: je hoort waarom iets gebouwd moet worden en je ziet wat het oplevert.

Korte lijnen

Twaalf mensen, geen managementlagen en geen formulieren om iets voor elkaar te krijgen.

In korte sprints

We werken in korte iteraties met een demo aan het eind, zodat de klant meekijkt en bijstuurt.

Alles langs een review

Code van iedereen wordt gelezen — de snelste manier om te leren hoe collega's denken.

Ruimte om te proberen

Denk je dat iets beter kan met andere techniek? Dan onderbouw je het en probeer je het.

Samen op kantoor

Lunch is geregeld, koffie is verse koffie en snacks zijn er genoeg. Meenemen hoeft niet.

Vrijdagmiddag

De week eindigt met een game session met een collega. Verjaardag? Dan is taart verplicht.

Sollicitatieproces

  1. Je stuurt je sollicitatie

    Via het formulier hieronder of per mail, met je cv erbij.

  2. Binnen een week reactie

    Ook als het een nee is — dat wil je net zo graag weten.

  3. Kennismaking op kantoor

    Informeel, gewoon met koffie. Je ziet meteen waar je zou werken.

  4. Verdiepend gesprek

    Over je ervaring, hoe je werkt en wat je zoekt.

  5. Aanbod en welkom

    Rond het aanbod hoor je van ons wanneer je kunt beginnen.

Stuur je sollicitatie

Het team van DodoTech op kantoor

Liever mailen? [email protected]

Je toekomstige collega's

Maurits Vlot

Maurits Vlot

Teamleider & software developer

Wat maakt DodoTech voor jou?

DodoTech heeft gewoon een enorm leuk, jong en flexibel team. We zijn een bedrijf van gepassioneerde mensen die houden van mooie code schrijven.

Waar werken jullie aan?

Naast de sfeer van DodoTech werken we aan mooie projecten, in een groot aantal verschillende branches.

Hoe houden jullie het niveau hoog?

We proberen een hoge standaard na te leven door op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen, en elkaar te vertellen over nieuwe ontdekkingen.

Veelgestelde vragen

Je cv en een paar regels over wat je zoekt en waarom DodoTech. Een uitgebreide motivatiebrief hoeft niet. Heb je werk dat je kunt laten zien — een repository, een project, iets waar je trots op bent — stuur dat vooral mee.

Binnen een week. Ook als het een nee is, want dat wil je net zo graag weten.

Dan zeggen we dat eerlijk. Met jouw toestemming houden we je gegevens en nemen we contact op zodra er wel ruimte is.

Graag. Mail of bel ons en kom een middag meekijken bij het team, zonder dat het meteen een sollicitatie is.